Jouw basishouding bepaalt in grote mate jouw gedrag. Of jij nu net start met jouw carrière of al jaren ervaring hebt, jouw gedrag vormt de basis van hoe anderen jou zien en hoe effectief jij bent. Maar hoe ontwikkel jij een eigen stijl die bij jou past? In dit artikel ontdek jij hoe jij jouw unieke identiteit kan versterken.
De essentie van jouw gedrag
Jouw gedrag is meer dan alleen wat jij doet – het is hóe jij dingen doet. Het is de manier waarop jij op een natuurlijke wijze functioneert in jouw werk en met anderen omgaat. Neem bijvoorbeeld Mark, een projectmanager die bekend staat om zijn kalme en gestructureerde manier van handelen. Zelfs in hectische situaties blijft zijn gedrag consistent, wat hem tot een betrouwbare kracht maakt in zijn team.
Jouw gedrag komt als volgt tot uiting:
Balans tussen Inspiratie en Relatie
De juiste houding ontstaat door een balans te vinden tussen inspiratie en relatie. Talenten die deze balans beheersen, combineren persoonlijke motivatie en doelgerichtheid met het vermogen om goed samen te werken en flexibel te zijn in hun omgeving.
Inspiratie biedt een stevig fundament: jij weet wat jij belangrijk vindt en handelt hiernaar met discipline en focus.
Relatie zorgt ervoor dat jij anderen kan betrekken, motiveren en verbinden, terwijl jij flexibel blijft in een veranderende situatie.
Wanneer jij deze vaardigheden ontwikkelt en samenbrengt, ontstaat een houding die niet alleen effectief is, maar ook bijdraagt aan duurzame samenwerking en persoonlijke groei.
Van inzicht naar impact
Ken jij eenmaal jouw natuurlijke werkstijl, dan kan jij deze gericht versterken:
Kies passende uitdagingen
Zoek projecten en rollen die aansluiten bij jouw professionele werkhouding.
Versterk jouw sterktes
Ontwikkel de aspecten van jouw werkstijl die al van nature sterk zijn.
Creëer synergie
Laat jouw persoonlijke werkstijl en professioneel gedrag elkaar versterken.
De impact van jouw gedrag
Jouw gedrag heeft verstrekkende gevolgen:
Vertrouwen en geloofwaardigheid: authentiek handelen wekt vertrouwen. Mensen voelen aan wanneer jouw gedrag echt is.
Duurzame effectiviteit: als jouw gedrag van nature bij jou past, kan jij deze moeiteloos volhouden. Dit in tegenstelling tot aangeleerd gedrag dat energie kost.
Stressbestendigheid: jouw natuurlijk gedrag helpt jou effectief te blijven, juist in uitdagende, stressvolle situaties.
Veranderen van gedrag: Stap voor Stap
Verandering begint met zelfreflectie.
Het gaat erom dat jij jouw gedrag begrijpt en bewust inzet. De Circle of Change bevat de stappen naar persoonlijke groei en is een hulpmiddel om veranderingen gestructureerd aan te pakken. Het bestaat uit vier fasen:
Stap 1: kijk naar jezelf
Denk na over wie jij bent en waarom jij doet wat je doet. Dit gaat niet alleen over wat jij al weet, maar ook over verborgen overtuigingen die jouw gedrag sturen. Door met een open en vriendelijke blik naar jezelf te kijken, kun je dingen loslaten die jou tegenhouden.
Stap 2: word je bewust
Ontdek nieuwe kanten van jezelf. Zodra je iets doorhebt, kun je er niet meer omheen. Dit besef zorgt ervoor dat jij blijvend groeit.
Stap 3: maak bewuster keuzes
In plaats van automatisch te reageren, kun jij nu bewust beslissen. Dit helpt jou om anders met lastige situaties om te gaan en nieuwe mogelijkheden te zien.
Stap 4: neem verantwoordelijkheid
Gebruik wat jij hebt geleerd om actief bij te dragen, zowel voor jezelf als voor anderen. Verantwoordelijkheid nemen betekent kiezen om jouw sterke kanten in te zetten.
De Circle of Change is een proces dat je steeds opnieuw kunt doorlopen. Het herhalen van zelfreflectie, bewustwording, beslisruimte en verantwoordelijkheid is een voortdurend proces van groei en verbetering. Elke keer leer je meer over jezelf en maak jij stappen vooruit.
Conclusie
Jouw gedrag is bepalend voor jouw succes. Door bewust te werken aan jouw gedrag, creëer jij niet alleen meer impact, maar bouw jij ook aan jouw duurzame groei. Het gaat erom authentiek te blijven terwijl jij jouw gedrag ontwikkelt.
