Het kiezen van jouw eerste baan is spannend. Jij wilt een goede start maken, maar tussen alle vacatures, verwachtingen en goedbedoelde adviezen kan het lastig zijn om te bepalen wat nu écht bij jou past. Hoe zorg jij ervoor dat jouw eerste stap ook meteen de juiste is?
Waarom de traditionele aanpak vaak niet werkt
Sarah, net afgestudeerd in Business Administration, vertelt: “Ik voelde enorme druk om bij een groot consultancybureau te beginnen, omdat ‘iedereen’ dat deed. Maar tijdens de gesprekken merkte ik al dat het eigenlijk niet bij mij paste. Ik ben blij dat ik toen heb durven luisteren naar mijn gevoel om bij een klein bedrijf te starten.”
Bij Enspireon zien wij vaak dat starters zich laten leiden door:
- verwachtingen van anderen
- populaire functies binnen hun studierichting
- het hoogste salaris
- de meest prestigieuze werkgever
Dit leidt regelmatig tot:
- job-hopping
- verminderd werkplezier
- een gevoel van ‘dit is het niet’
- onnodige stress en twijfel
De kracht van kiezen vanuit jouw TalentDNA
Wat maakt jou uniek?
Voordat jij naar vacatures gaat kijken, is het essentieel om te weten:
- waar ligt jouw natuurlijke kracht?
- in welke situaties kom jij het beste tot jouw recht?
- welke werkzaamheden geven jou energie?
- wat zijn jouw authentieke drijfveren?
Jouw natuurlijke werkstijl herkennen
Let op deze signalen:
- welke projecten tijdens jouw studie gingen jou moeiteloos af?
- waar krijg jij complimenten voor zonder dat het jou moeite kost?
- in welke rol voel jij jezelf tijdens teamwerk het meest op jouw gemak?
- welk soort taken zou jij zelfs doen als jij er niet voor betaald kreeg?
Van zelfinzicht naar de juiste keuze
1. Begin bij jouw TalentDNA
Thomas, junior marketeer: “Door eerst goed te kijken naar waar ik écht goed in ben – het bedenken van creatieve oplossingen en samenwerken met anderen – kon ik veel gerichter zoeken. Ik focus nu op functies waar deze talenten centraal staan.”
2. Onderzoek verschillende functies
- Kijk verder dan alleen de functietitel
- Analyseer de dagelijkse werkzaamheden
- Let op de werkomgeving en cultuur
- Check of jouw natuurlijke talenten hier tot hun recht komen
3. Praat met professionals
- Vraag naar hun dagelijkse werk
- Onderzoek welke talenten zij inzetten
- Leer van hun ervaringen als starter
- Ontdek verschillende werkstijlen en culturen
Praktische stappen voor jouw zoektocht
1. Ken jezelf
- Doe de TalentDNA analyse
- Reflecteer op stages en bijbanen
- Vraag feedback aan studiegenoten en docenten
- Maak een lijst van energiegevers en -vreters
2. Onderzoek de markt
- Volg bedrijven die jou aanspreken
- Bezoek (online) carrière-events
- Praat met alumni van jouw opleiding
- Verken verschillende sectoren
3. Match maken
- Vergelijk functies met jouw TalentDNA
- Check of de werkzaamheden aansluiten bij jouw natuurlijke kracht
- Onderzoek de ontwikkelmogelijkheden
- Kijk naar de cultuur fit
Valkuilen vermijden
Niet doen
- Blind voor status of salaris kiezen
- Je laten leiden door wat anderen verwachten
- Alleen kijken naar wat jij hebt gestudeerd
- Je aanpassen aan wat jij denkt dat bedrijven willen
Wel doen
- Luisteren naar jouw natuurlijke voorkeuren
- Kritische vragen stellen tijdens gesprekken
- Tijd nemen voor jouw onderzoek
- Vertrouwen op jouw authentieke kracht
Van eerste baan naar carrièrestart
Lisa, nu een jaar werkzaam: “Door te kiezen voor een functie die echt bij mijn talenten past, heb ik in mijn eerste jaar al zoveel kunnen leren en groeien. Juist omdat de werkzaamheden aansluiten bij wie ik ben, voel ik mij op mijn plek en durf ik nieuwe uitdagingen aan te gaan.”
Samenvattend
Jouw eerste baan kiezen is meer dan alleen een vacature vinden die past bij jouw opleiding. Door te vertrekken vanuit jouw TalentDNA, maak jij een keuze die niet alleen nu, maar ook voor jouw verdere carrière de juiste basis legt.
